へんてこ社労士のときどきブログ

労働者の多様化が進み、職場のトラブルも個別化し、個々の労働者と事業主との間の紛争（個別労働関係紛争といいます）が増えています。 事業主としては、職場のトラブル予防のための様々な対策をとることが最も重要です。 しかしそれでもトラブルが起こることはあると思います。 まず解決するために、労働者と事業主が何度…