へんてこ社労士のときどきブログ

人口減少で労働力が不足していくなか、 仕事と育児の両立を支え、労働者の離職を防止し雇用の安定を図るため、 育児をする労働者の育児休暇の取得を容易にする「育児休業」と「育児休業給付金」という仕組みがあります。 「育児・介護休業法」において、働くパパと働くママが「育児休業」できることを定め、 「雇用 保険法…