「男女雇用機会均等法」の目的は、 ・雇用において、男女に均等な機会と待遇の確保は図ること （男女双方に対する差別禁止） ・女性労働者が、妊娠中と出産後の健康を図る等の措置を推進すること （女性労働者の「母性」の尊重） の２つの柱で構成されていま…

核家族化、超高齢化および少子化が進んで、家庭を支える家族が減り、 介護をしている労働者や子を持つ女性が就業を継続するうえで大きな阻害要因となっています。 子育てや介護などの家庭の事情によって、仕事や生活の時間的制約を抱えている労働者に対して…